Giới thiệu về Ritesh Tandon
Ứng cử viên Hạ viện Hoa Kỳ, Địa hạt CA-17
(Santa Clara, Sunnyvale, Cupertino, Milpitas, Bắc/Đông San Jose bao gồm Berryessa, và một phần Fremont)

Ritesh Tandon: 26 năm phụng sự Bay Area. Cam kết trọn đời với cộng đồng của chúng ta.

Trong suốt 26 năm, Ritesh Tandon tự hào xem Bay Area là quê hương—phục vụ các gia đình, hàng xóm và cộng đồng địa phương với vai trò tình nguyện viên và lãnh đạo tổ chức phi lợi nhuận. Sự phụng sự cộng đồng của ông không phải là “màn diễn chính trị”; đó là điều rất đỗi cá nhân.

Các giá trị của Ritesh được hun đúc từ ông nội của ông, Kanhaiyalal Tandon, người đã đấu tranh cho nền độc lập của Ấn Độ. Từ di sản ấy, ông học được một chân lý mạnh mẽ: tự do không bao giờ là miễn phí—tự do phải được giành lấy, bảo vệ, và trao lại cho thế hệ kế tiếp.

Trong thời điểm nhiều chính trị gia quên đi những hy sinh đã xây dựng nên quốc gia này, Ritesh kiên định với nguyên tắc:

• Hiến pháp trên hết
• Tự do trên hết
• Cộng đồng trên hết

Với tư cách là Dân biểu của quý vị, Ritesh sẽ bảo vệ các giá trị lập quốc, thượng tôn pháp luật, và chiến đấu mỗi ngày vì người dân CA-17—không vì nhóm lợi ích đặc biệt, không vì trò chơi chính trị, mà vì các gia đình lao động xứng đáng được nhìn nhận, lắng nghe và bảo vệ.

Ritesh mang đến cả tâm huyết lẫn kinh nghiệm. Ông từng là Nghiên cứu viên tại Trường Kinh doanh Haas, UC Berkeley, và là cựu sinh viên Đại học Santa Clara với bằng MBA (khóa 2007) và Thạc sĩ Kỹ thuật Máy tính (khóa 2001). Ông là lãnh đạo tổ chức phi lợi nhuận, tình nguyện viên cộng đồng, lãnh đạo doanh nghiệp, nhà nghiên cứu và doanh nhân.

Quan trọng nhất, trong nhiều năm ông đã làm việc cùng các tổ chức cộng đồng và phi lợi nhuận hỗ trợ các gia đình khó khăn—mở rộng cơ hội giáo dục, hỗ trợ thanh thiếu niên và tạo ra cơ hội ở những nơi cần nhất. Bởi Ritesh tin rằng sức mạnh thật sự của cộng đồng được đo bằng cách chúng ta nâng đỡ những người đang gặp khó khăn.

Cuộc bầu cử này không chỉ là chuyện chính trị.
Đó là tương lai con em chúng ta, các quyền tự do của chúng ta, và phẩm chất trong vai trò lãnh đạo.

Nếu quý vị muốn chính trực, phụng sự và kết quả—hãy bầu Ritesh Tandon vào Quốc hội (CA-17).

Khả Năng Chi Trả

Chương trình Khả Năng Chi Trả của tôi: giảm chi phí, mở rộng cơ hội, bảo vệ đổi mới sáng tạo và giúp mọi gia đình xây dựng tương lai vững chắc tại California và trên khắp nước Mỹ.

1) Giảm chi phí sinh hoạt hằng ngày cho các gia đình lao động
Chính sách: Giảm chi tiêu hộ gia đình cho các nhu yếu phẩm như thực phẩm, điện nước, đi lại, bảo hiểm và các dịch vụ cơ bản.
Giải pháp: Ban hành các biện pháp hỗ trợ có mục tiêu cho tầng lớp trung lưu, tăng cường cạnh tranh thị trường, xử lý các loại phụ phí ẩn vô lý, và ủng hộ các hành động liên bang giúp hạ chi phí sinh hoạt cốt lõi mà không làm phình to bộ máy hành chính.

2) Đưa nhà ở trở nên phải chăng trở lại
Chính sách: Tăng khả năng tiếp cận nhà ở cho người thuê, người mua lần đầu, và các gia đình lao động tại các khu vực chi phí cao như California.
Giải pháp: Mở rộng ưu đãi liên bang để tăng nguồn cung nhà ở mới, khuyến khích địa phương đẩy nhanh cấp phép, hỗ trợ công cụ tiết kiệm cho người mua nhà lần đầu, và phát triển nhà ở cho lực lượng lao động gần nơi làm việc và tuyến giao thông công cộng.

3) Giảm chi phí giáo dục và đào tạo nghề
Chính sách: Giúp con đường vào đại học và nghề nghiệp trở nên hợp túi tiền hơn, đồng thời gắn với kết quả việc làm thực tế.
Giải pháp: Ủng hộ cải cách giảm áp lực học phí, mở rộng giáo dục nghề nghiệp và kỹ thuật, tăng cường lộ trình chuyển tiếp từ cao đẳng cộng đồng, và gắn các chương trình đào tạo với các ngành tăng trưởng cao.

4) Giảm chi phí chăm sóc sức khỏe và thuốc kê đơn
Chính sách: Giảm gánh nặng chi phí y tế cho các gia đình và người cao tuổi.
Giải pháp: Giảm chi phí tự trả, tăng tính minh bạch giá dịch vụ y tế, giảm giá thuốc kê đơn, và mở rộng tiếp cận chăm sóc dự phòng cùng chăm sóc ban đầu.

5) Ngăn chặn gánh nặng thuế và phí chồng chất lên gia đình và nhà đổi mới
Chính sách: Ngăn các gánh nặng thuế và phí quá mức làm suy yếu ngân sách gia đình và kìm hãm đổi mới sáng tạo.
Giải pháp: Phản đối các đợt tăng thuế chồng lớp và các loại phí gây thiệt cho người đi làm, đơn giản hóa tuân thủ, và thúc đẩy công bằng thuế cho người lao động, người nghỉ hưu và doanh nghiệp nhỏ.

6) Giảm chi phí năng lượng, tiện ích và giao thông
Chính sách: Cung cấp năng lượng và giao thông đáng tin cậy, chi phí hợp lý để giảm chi phí sinh hoạt hằng tháng.
Giải pháp: Thúc đẩy chiến lược năng lượng toàn diện, hiện đại hóa lưới điện, nâng cao độ tin cậy nhiên liệu và điện năng, và đầu tư vào hiệu quả giao thông để giảm chi phí đi lại.

7) Giúp chi phí chăm sóc trẻ em và người cao tuổi phải chăng hơn
Chính sách: Giảm áp lực tài chính liên quan đến chăm sóc đối với các gia đình lao động và người chăm sóc.
Giải pháp: Mở rộng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em giá hợp lý, củng cố hệ thống hỗ trợ chăm sóc người cao tuổi, và cung cấp hỗ trợ liên bang linh hoạt giúp các gia đình duy trì tham gia lực lượng lao động.

8) Bảo vệ việc làm, tăng lương và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ
Chính sách: Cải thiện khả năng chi trả thông qua mức lương cao hơn, việc làm địa phương vững mạnh hơn và tăng trưởng doanh nghiệp nhỏ.
Giải pháp: Cắt giảm rào cản pháp lý không cần thiết, hỗ trợ đầu tư trong nước, mở rộng chính sách tăng trưởng cho doanh nghiệp nhỏ, và khuyến khích mô hình sở hữu của người lao động để tạo dựng tài sản.

9) Giữ Thung lũng Silicon cạnh tranh trong nền kinh tế mới
Chính sách: Bảo đảm vai trò dẫn đầu của Hoa Kỳ trong AI, công nghệ sinh học, robot, lượng tử và sản xuất tiên tiến.
Giải pháp: Thông qua chính sách liên bang thân thiện với startup, tăng cường bảo hộ sở hữu trí tuệ, hỗ trợ thương mại hóa R&D, và đầu tư vào hạ tầng đổi mới để giữ chân nhân tài và nguồn vốn tại Mỹ.

10) Khôi phục kỷ luật tài khóa và ổn định kinh tế
Chính sách: Thúc đẩy khả năng chi trả dài hạn thông qua ngân sách liên bang có trách nhiệm và kinh tế định hướng tăng trưởng.
Giải pháp: Cắt giảm chi tiêu lãng phí, ưu tiên đầu tư tác động cao, ủng hộ cải cách tài khóa thúc đẩy tăng trưởng, và triển khai các biện pháp trách nhiệm giải trình nhằm giảm áp lực lạm phát theo thời gian.

11) Phản đối thuế tài sản tỷ phú của California
Chính sách: Phản đối thuế tài sản tỷ phú tại California vì có nguy cơ đẩy đầu tư, nhà sáng lập và người tạo việc làm rời khỏi tiểu bang.
Giải pháp: Tập trung vào kỷ luật chi tiêu thay vì áp thuế tài sản mới—cắt lãng phí, tinh gọn cơ quan, loại bỏ chương trình trùng lặp, và xây dựng chính quyền tiểu bang gọn nhẹ, có trách nhiệm giải trình. Thúc đẩy chính sách tăng trưởng để giữ vốn, đổi mới và việc làm thu nhập cao ở California.

12) Phản đối thuế tính theo số dặm xe chạy tại California
Chính sách: Phản đối thuế số dặm xe trên toàn tiểu bang vì sẽ làm tăng chi phí cho người đi làm, các gia đình lao động và doanh nghiệp nhỏ.
Giải pháp: Cân bằng ngân sách giao thông bằng cách giảm lãng phí của chính phủ trước, ưu tiên ngân sách đường bộ cho hạ tầng cốt lõi, và hiện đại hóa triển khai. Ủng hộ cách tiếp cận ngân sách tinh gọn với mục tiêu cải cách thuế dài hạn: giảm dần thuế thu nhập tiểu bang về khoảng 5% và thuế tài sản về khoảng 0,25% theo lộ trình gắn với cắt giảm chi tiêu và tăng trưởng kinh tế.

Nếu bạn muốn, mình có thể chuyển bản này sang định dạng poster/brochure tiếng Việt ngắn gọn (câu súc tích hơn, dễ đặt lên graphic).

Chương Trình Nước Mỹ Trên Hết về Tăng Trưởng & Giáo Dục AI

Chính sách Nước Mỹ Trên Hết của tôi: thuế thấp hơn, quy định ít hơn, đổi mới nhiều hơn, và giáo dục AI cho mọi học sinh và người lao động. Đó là cách chúng ta bảo vệ việc làm, tăng lương và giữ nước Mỹ ở vị trí số một.

1) Giảm thuế cho các gia đình lao động
Chính sách: Đưa nhiều tiền hơn trở lại ngân sách gia đình.
Giải pháp: Mở rộng giảm thuế cho tầng lớp trung lưu, bảo vệ hỗ trợ thuế cho trẻ em, và đơn giản hóa hệ thống thuế để người lao động giữ lại nhiều hơn từ mỗi kỳ lương.

2) Đơn giản và công bằng thuế cho doanh nghiệp nhỏ
Chính sách: Giúp doanh nghiệp Main Street cạnh tranh và phát triển.
Giải pháp: Tạo lộ trình thuế liên bang đơn giản cho doanh nghiệp nhỏ, mở rộng khấu trừ cho startup, và giảm chi phí tuân thủ đang gây khó cho doanh nhân.

3) Bảo vệ startup Mỹ và mô hình sở hữu của người lao động
Chính sách: Giữ doanh nghiệp tăng trưởng cao và nhân tài ở lại Hoa Kỳ.
Giải pháp: Hiện đại hóa chính sách thuế đối với quyền chọn cổ phiếu và cổ phần nhân viên để startup có thể ghi nhận đóng góp của người xây dựng công ty mà không bị phạt thuế quá mức.

4) Quy tắc “một vào, hai ra” đối với quy định liên bang
Chính sách: Chấm dứt tình trạng siết quy định liên bang vô tận.
Giải pháp: Yêu cầu cơ quan quản lý phải bãi bỏ hoặc cập nhật hai quy định lỗi thời cho mỗi quy định lớn mới ban hành, kèm đánh giá chi phí–lợi ích nghiêm ngặt và thời hạn tự hết hiệu lực.

5) Rút ngắn cấp phép cho các dự án đổi mới của Mỹ
Chính sách: Xây dựng tương lai nước Mỹ nhanh hơn.
Giải pháp: Ấn định mốc thời gian rõ ràng cho phê duyệt liên bang đối với trung tâm dữ liệu, cơ sở bán dẫn, nâng cấp lưới điện, phòng thí nghiệm và khu sản xuất tiên tiến.

6) AI trong mọi trường học: Kế hoạch sẵn sàng quốc gia K–12
Chính sách: Mọi học sinh cần tốt nghiệp với năng lực hiểu biết về AI.
Giải pháp: Khởi động hợp tác liên bang–tiểu bang để tích hợp kiến thức nền tảng AI, tư duy phản biện, đạo đức và an toàn số vào chuẩn K–12 và đào tạo giáo viên.

7) AI trong mọi trường đại học: chương trình đào tạo sẵn sàng việc làm
Chính sách: Đại học phải chuẩn bị sinh viên cho nền kinh tế thực.
Giải pháp: Gắn ưu đãi giáo dục đại học liên bang với việc ứng dụng AI trong nhiều ngành—kinh doanh, y tế, kỹ thuật, giáo dục, luật và chính sách công—không chỉ riêng khoa học máy tính.

8) Nâng cao kỹ năng AI cho người lao động và cựu quân nhân
Chính sách: Không người lao động Mỹ nào bị bỏ lại phía sau vì công nghệ.
Giải pháp: Tài trợ các gói đào tạo lại cấp tốc, chứng chỉ AI tại cao đẳng cộng đồng, lộ trình học nghề, và chương trình chuyển đổi công nghệ dành riêng cho cựu quân nhân.

9) Đổi mới Nước Mỹ Trên Hết & bảo vệ sở hữu trí tuệ
Chính sách: Ý tưởng của người Mỹ phải được bảo vệ và tạo lợi nhuận tại Mỹ.
Giải pháp: Tăng cường thực thi chống đánh cắp sở hữu trí tuệ, siết bảo vệ đối với chuyển giao công nghệ trọng yếu, và ưu tiên thương mại hóa R&D đặt tại Hoa Kỳ.

10) Mua hàng Mỹ, xây dựng tại Mỹ, đào tạo người Mỹ
Chính sách: Mỗi đô la liên bang phải thúc đẩy việc làm và năng lực của Hoa Kỳ.
Giải pháp: Ưu tiên nhà cung cấp Mỹ trong mua sắm công nghệ chiến lược, hỗ trợ chuỗi cung ứng trong nước, và yêu cầu kế hoạch phát triển lực lượng lao động gắn với các khoản tài trợ đổi mới liên bang.

Nếu bạn muốn, mình có thể làm thêm bản rút gọn kiểu khẩu hiệu/political flyer để đưa thẳng lên graphic (ngắn, mạnh, dễ đọc).

Chính sách Nhập cư: An toàn, Công bằng, Hợp pháp và Nước Mỹ Trên hết

Kế hoạch nhập cư của tôi: bảo vệ biên giới, thực thi pháp luật, bảo vệ người lao động Mỹ, chào đón nhân tài hợp pháp, và xây dựng một hệ thống công bằng, nhân văn, thực tiễn và bền vững lâu dài.

1) Bảo vệ biên giới và thực thi pháp luật
Chính sách: Nước Mỹ phải có biên giới an toàn và thực thi nhất quán luật nhập cư.
Giải pháp: Cấp đủ ngân sách cho công nghệ an ninh biên giới hiện đại, rào chắn vật lý có mục tiêu ở nơi cần thiết, các chiến dịch chống băng đảng ma túy, và các đội xử lý nhanh để ngăn nhập cảnh trái phép và ưu tiên nhập cảnh hợp pháp.

2) Chấm dứt “bắt rồi thả” và cải cách quy trình tị nạn
Chính sách: Tị nạn phải bảo vệ những trường hợp bị bức hại thực sự—không phải là “cửa sau” cho di cư kinh tế.
Giải pháp: Ấn định thời hạn xét xử tị nạn nhanh, mở rộng tòa án di trú, yêu cầu giải quyết hồ sơ đúng hạn, và đưa người bị bác đơn rời đi theo quy trình hợp pháp, nhân văn và hiệu quả.

3) Xây dựng hệ thống theo dõi quốc gia thực sự
Chính sách: Hoa Kỳ phải theo dõi theo thời gian thực tình trạng quá hạn visa và trạng thái hồ sơ nhập cư.
Giải pháp: Tạo nền tảng liên bang tích hợp theo dõi nhập cảnh–xuất cảnh và quá hạn lưu trú, kết nối với hệ thống của DHS, Bộ Ngoại giao và DOJ, kèm báo cáo định kỳ cho Quốc hội và các ngưỡng kích hoạt thực thi rõ ràng.

4) Ưu tiên nhập cư hợp pháp dựa trên kỹ năng
Chính sách: Nhập cư hợp pháp cần phù hợp với nhu cầu lao động và đổi mới của Hoa Kỳ.
Giải pháp: Mở rộng và hiện đại hóa các lộ trình dựa trên năng lực cho nhân tài kỹ năng cao trong các ngành then chốt, đồng thời bảo vệ người lao động Mỹ bằng cơ chế bảo đảm lương và kiểm tra thị trường lao động minh bạch.

5) Bảo vệ người lao động Mỹ và mức lương
Chính sách: Chính sách nhập cư không được làm giảm lương hoặc cơ hội việc làm của công dân và cư dân hợp pháp Hoa Kỳ.
Giải pháp: Tăng cường xác minh người sử dụng lao động và thực thi chống gian lận, yêu cầu trả lương theo thị trường khi tuyển lao động khách, và áp dụng chế tài mạnh với bóc lột lao động và các mô hình tuyển dụng trái phép.

6) Cải cách các chương trình lao động khách (H-1B và các chương trình khác)
Chính sách: Chương trình lao động tạm thời phải hợp pháp, minh bạch và có lợi cho người lao động.
Giải pháp: Yêu cầu trách nhiệm giải trình nghiêm ngặt hơn từ doanh nghiệp, nâng ngưỡng lương tối thiểu mạnh hơn, kiểm toán chống lạm dụng, và phát triển song song các lộ trình đào tạo việc làm cho người Mỹ để chương trình lao động nước ngoài không thay thế phát triển nhân lực trong nước.

7) Gắn cải cách nhập cư với đào tạo lực lượng lao động quốc gia
Chính sách: Cải cách nhập cư và chính sách lao động phải đi cùng nhau trong kỷ nguyên AI.
Giải pháp: Triển khai sáng kiến nâng cao kỹ năng toàn quốc trong các ngành nghề kỹ thuật, y tế, sản xuất tiên tiến và các công việc liên quan AI để người Mỹ có thể cạnh tranh và phát triển khi thị trường lao động thay đổi.

8) Giữ gia đình đoàn tụ — với quy tắc rõ ràng, thực tiễn
Chính sách: Đoàn tụ gia đình là quan trọng, nhưng hệ thống phải có trật tự, rõ ràng và bền vững.
Giải pháp: Ưu tiên nhóm gia đình trực hệ/hạt nhân, giảm tồn đọng bằng xử lý số hóa, và công bố mốc thời gian pháp lý có thể dự đoán để các gia đình lập kế hoạch hợp pháp—không phải qua kẽ hở luật pháp.

9) Thực thi trục xuất một cách nhân đạo, hiệu quả và tiết kiệm chi phí
Chính sách: Trục xuất phải hợp pháp, nhân đạo và có trách nhiệm tài chính.
Giải pháp: Ưu tiên trục xuất dựa trên rủi ro an toàn công cộng và tình trạng pháp lý cuối cùng, đẩy nhanh quy trình pháp lý, mở rộng phối hợp hồi hương, và giảm chi phí giam giữ dài ngày bằng cơ chế khép hồ sơ hiệu quả.

10) Thiết lập thỏa thuận nhập cư lưỡng đảng, dài hạn
Chính sách: Chính sách nhập cư không nên thay đổi thất thường mỗi khi chính quyền đổi nhiệm kỳ.
Giải pháp: Thông qua luật lưỡng đảng có tính bền vững với các mục tiêu hằng năm rõ ràng (an ninh biên giới, tiếp nhận hợp pháp, phù hợp lực lượng lao động, thực thi quá hạn lưu trú và bảo đảm tính toàn vẹn của tị nạn), cùng cơ chế giám sát bắt buộc của Quốc hội.

11) Bảo vệ an toàn và an ninh của người dân Mỹ
Chính sách: An toàn công cộng và an ninh quốc gia phải là ưu tiên cốt lõi trong thực thi nhập cư.
Giải pháp: Tăng cường phối hợp liên bang–tiểu bang–địa phương để nhắm vào tội phạm bạo lực, mạng lưới buôn ma túy/buôn người, hoạt động băng đảng ma túy và những người vi phạm nhập cư tái diễn; mở rộng chia sẻ tình báo, nâng chuẩn giam giữ với đối tượng rủi ro cao, và đẩy nhanh trục xuất hợp pháp đối với những cá nhân đe dọa an toàn cộng đồng.

12) Bảo vệ tính liêm chính bầu cử: chỉ công dân Hoa Kỳ mới được bỏ phiếu
Chính sách: Bầu cử Hoa Kỳ phải chỉ do các công dân Mỹ đủ điều kiện theo luật liên bang và tiểu bang quyết định.
Giải pháp: Ủng hộ các tiêu chuẩn xác minh cử tri an toàn, tăng cường rà soát danh sách cử tri, xác minh quốc tịch ở những nơi luật yêu cầu, và áp dụng chế tài nghiêm khắc hơn đối với gian lận bầu cử—đồng thời bảo vệ đầy đủ quyền bầu cử hợp pháp của mọi công dân đủ điều kiện.

Nếu bạn muốn, mình có thể gửi thêm một bản rút gọn kiểu khẩu hiệu/poster (mỗi mục 1 câu ngắn) để đặt lên graphic dễ đọc hơn.